Kontribusi Motivasi Kerja dan Etos Kerja terhadap Mutu Layanan Tutor pada Program Paket B di Kabupaten Barito Kuala

Main Article Content

Jumriadi Jumriadi
Abdul Hafiz

Abstract

Penelitian ini bermaksud mengetahui kontribusi motivasi berprestasi dan kegiatan komunikasi terhadap semangat kerja pegawai. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskrifitif dengan tehnik korelasional. Tehnik korelasional, yaitu penelitian yang sifatnya melukiskan hubungan yang terdapat di antara dua variabel atau lebih. Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai PLS pada Dinas Pendidikan Kabupaten Barito Kuala yang berjumlah 56 orang. Dalam penelitian ini juga berhasil menemukan bahwa kegiatan komunikasi Pegawai PLS berada pada klasifikasi yang sedang. Karena itu Pegawai PLS diharapkan terus meningkatkan kegiatan komunikasinya, baik secara vertikal maupun secara horizontal. Dalam penelitian ini juga ditemukan semangat kerja Pegawai PLS termasuk pada tingkat yang sedang. Oleh karena itu perlu ditingkatkan peran Pegawai PLS dalam: kesungguhan, disiplin, kegairahan, keramahan, kerjasama, melakukan inovasi, memelihara etika dan keberhasilan.

Downloads

Download data is not yet available.

Metrics

Metrics Loading ...

Article Details

How to Cite
Jumriadi, J., & Hafiz, A. (2023). Kontribusi Motivasi Kerja dan Etos Kerja terhadap Mutu Layanan Tutor pada Program Paket B di Kabupaten Barito Kuala. Nuris Journal of Education and Islamic Studies, 3(2), 65–75. https://doi.org/10.52620/jeis.v3i2.35
Section
Articles

References

Alhusin, S. 2001. Aplikasi Statistik Praktis dengan SPSS 9. Jakarta: Elex Media Komputindo.

Arifin. A.1992. Ilmu Komunikasi. Jakarta: Raja Grafindo Persada.

Arikunto, S. 1996. Dasar-Dasar Evaluasi Pendidikan. Jakarta: Bumi Aksara. Arikunto, S. 1998. Prosedur Penelitian: SuatuPendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Ary, D., Jacobs, Lucy Cheser., Razavieh, Asghar. 1985. Intoduction to Research in Education. New York: Holt, Rinehart And Winston.

Bafadal, I. 1992. Supervisi Pengajaran. Jakarta: PT. Bumi Aksara. Baroon.R.A. 1988. Behaviour in Organization. Toronto: Allyn and Bacon.

Cushway.B, Lodge.D. 2002. Organizational Behavior and Desaign. Jakarta: Gramedia

Djatmiko, Y.H. 2002. Perilaku Organisasi. Bandung: Alfabeta.

Davis.K, Newstrom, JW. 1996. Perilaku dakam Organisasi. Jakarta: Erlangga. Echos, J.M. dan Shadily, H. 1998. Kamus Inggris Indonesia. Jakarta: Gramedia Gibson, J.L., Ivacevich, J.M., Donnely, J.H. Jr.,Tanpa Tahun. Organisasi :

Perilaku, Struktur, Proses (Edisi Kedelapan-Jilid 1). Terjemahan: Nunuk Adiarni dan Lyndon Saputra. 1996: Binarupa Aksara.

Goetsch, D.L. dan Davis. S.B. 2000. Quality Management: Inroduction to Total Quality Management for Production, Processing and Service. Upper Saddle, New Jersey: Prentice Hall International, Inc

Hasibuan, M.S.P. 1996. Organisasi dan Motivasi : Dasar Peningkatan Produktivitas. Jakarta: Bumi Aksara.

Hersey, P. dan Blanchard, K. 1996. Manajemen Perilaku Organisasi: Pendayagunaan Sumber Daya Manusia (Edisi Keempat). Terjemahan oleh: Agus Dharma. Erlangga.

Hornby, A.S. 1986. Oxford Advance Learneis Dictionary of Current English. Oxford, New Jersey: Oxford University Press.

Koonzt, H. et.al. 1990. Majamenen. Edisi ke-8. Terjemahan oleh: Gunawam Hutauruk. Erlangga.

Leavitt.JH. 1997. Psikologi Modern. Jakarta: Erlangga.

Luthans.F. 1998. Organizational Behavior. New York: McGraw-Hill.

Mujib, A. 2001. Nuansa-nuansa Psikologi Islam. Jakarta: Raja Grafindo Persada. Nawawi, H. 1998. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis Yang

Kompetitif. Yogyakarta: Gajah Mada University Press.

Owens, R.G. 1987. Organizational Behavior In Education (3 ed ed.). Englewood Cliffs, New Jersey: Prentice-Hall, Inc.

Panuju. 2000. Komunikasi Bisnis. Jakarta: Prehallindo.

Pidarda, M. 1988. Manajemen Pendidikan Indonesia. Jakarta: PT. Bina Aksara.

Robbin, S.P. 1998. Perilaku Organisasi, Edisi Bahasa Indonesia. Jakarta: Prenlindo.

Santoso, S. 2003. SPSS Statistik Multivariat. Jakarta: Elex Media Komputindo.